top of page
Image by Alessia Cocconi

Influera steg för steg

Att påverka människor och beslut är inte rocket science men det kräver ett strategiskt och uthålligt arbetssätt. Vi hjälper till i det arbetet och gör allt från nulägesanalyser, stakeholderkartläggningar, budskapsplattformar till att stötta i taktiska vägval, genomföra konkreta kampanjer och skriva copy.

​

Nedan hittar du några steg att ta när man ska påverka människor eller beslut, framförallt för den som vill vara - eller utvecklas som - samhällsaktör. Allt måste inte ske i den ordningen, men allt kan inte göras samtidigt. Det här är inte rocket science, men det kan vara bra att arbeta med den här typen av frågor på ett strukturerat sätt. 

1. Sätt förändringsidén

Vi vill åstadkomma en förändring och vi vet i vilken riktning vi vill gå i men vi har inte hela kartan framför oss. Ändå försöker v sätta en målbild eller vision – låt oss kalla det för en förändringsidé.

2. Analysera nuläget

Vad är vi för typ av aktör? Hur är den mediala bilden? Har vi behövt hantera kriser? Vilka är konkurrenter om uppmärksamheten? Vilka trender och tendenser ser vi hos befolkning/konsumenter? Vilka är de viktigaste beslutsfattarna? Hur ser beslutsprocesserna ut?

3. Sätt utmaningar

När vi har bilden klart för oss identifierar vi utmaningarna vi står inför. Vi går ärligt igenom vilka utmaningar vi har i förhållande till förändringsidén men också sett till vad vi är för typ av aktör.

4. Sätt förändringsmål

Utifrån förändringsidén, researchen och utmaningarna, sätter vi förändringsmålet. Det ska helst vara väldigt konkret, och vara lätt att utvärdera.

5. Sätt regi och taktik

Vi identifierar hur vi kan åstadkomma förflyttningar av positioner och makt, hur vi blir en trovärdig samhällsaktör och hur vi kan bidra till att skapa ett förändringstryck hos väljare, konsumenter, kunder eller medlemmar.

6. Gör en plan

Vem gör vad när och hur?

7. Genomför planen

Just så. Genomför planen, men utvärdera löpande om interna och yttre förändringar kräver att ni också ändrar planen. En föråldrad plan är en ogenomförbar plan.

8. Utvärdera

När firar vi segrar? Hur förklarar vi misslyckanden? Hur lyckas vi bättre framöver?

Lobbying: Infographics
bottom of page